Блог Proton

Тaк, пятaя чaсть (21%) студeнтoв пoслeдниx курсoв вузoв и выпускникoв, кaк oжидaeтся, чтo уже в начале карьеры получить более 80 тысяч рублей, а только 9% я согласен начать с зарплаты меньше, чем 35 тысяч рублей. Сами работодатели больше всего ценят личные качества (94%) и образование (71%). года. Более трети (35%) выпускников российских вузов не хотят работать по специальности. Таковы данные исследования, проведенного агентством «Контакт» среди студентов в возрасте 19-25 лет и HR директоров в июне 2016 года. Согласно этому исследованию, ожидания работодателей и молодых работников радикально не совпадают. Что касается критериев отбора – 20-летние считают, что работодателям важен опыт (74%), личные качества (72%) и образования (59%). При этом работодатели предлагают молодым специалистам совсем другого зарплаты: в 25% компаний, им готовы платить от 25 тысяч до 30 тысяч рублей, 23% – от 30 тысяч до 35 тысяч рублей, а только 9% компаний согласны платить молодым специалистам больше, чем 65 тысяч рублей в месяц. Опыт работы важно только 40% из них.JOB.RU В том числе, 23% заявили, что уже работает в другой отрасли, 9% — что мало вероятно, что будет искать работу по специальности, а еще 3% — что это не правда, что сделает это.При этом, 39% выпускников сказали, что уже работают по специальности, 26% — хотят работать только по специальности. В частности, в том, что касается заработной платы.