Блог Proton

При прaвильнoм плaнирoвaнии и прaвильнoй пoдгoтoвкe сoтрудникoв, кoтoрый будeт зaмeнять вaс вo врeмя oтсутствия, вы не должны иметь никаких проблем.Еще одна причина для беспокойства, что после отдыха на них навалится в два раза больше работы. JOB.RU Отдых позволяет расслабиться, переключиться, взбодриться. Однако, психолог Аманта Имбер говорит, что незаменимых людей на самом деле не существует. Как энергичный человек, полон свежих идей, более эффективным, чем уставший и изможденный.Как пишет газета «Время», некоторые сотрудники считают себя слишком занят, для отдыха или уверены, что без них вся работа остановится, так что они просто не имеют права на отпуск. Правда, в этом случае, все зависит от ваших коллег и человека, который заменит вас на рабочем месте. В этом есть доля истины. И в этом случае, вы получите обратный результат — сотрудника с низкой продуктивностью работы, не слишком высоко будет ценить в обществе, несмотря на всю его преданность. А карьеристы, которые отдали много для продвижения по лестнице, избегать отпусков и больничных, пытаясь показать свою приверженность компании.Как показали результаты исследования, которое проводилось по заказу Туристической Ассоциации Соединенных Штатов Америки, одна из причин, заставляет людей отказываться от заслуженного отдыха, является убеждение, что никто, кроме этого человека, не может заставить его работать и справляться со своими задачами. Однако, следует иметь в виду, что если вы постоянно трудитесь несколько лет подряд, в конце концов, вы будете физически и морально истощены и не сможете эффективно выполнять свою работу. Люди, которые долгое время не ходят в отпуск, в конце концов, может стать эмоционально истощенными и к снижению производительности труда.