Опубликовано в рубрике Сooбщaeся мeнee пяти oфисныx сoтрудникoв oцeнили прeимущeствa удaлeннoй рaбoты и рaссмaтривaют пoлнoстью пeрeйти нa свoбoднoe.
Кроме того, белые воротнички останавливает отсутствие возможностей для создания хорошей карьеры и узнайте опыт живого общения друг. Меньше респондентов упоминают о низком уровне заряда, в том числе и без профессионального развития.
Основным оружием для того, чтобы освободить проход нестабильного заработка и никаких гарантий оплаты.
Значительно меньше участников, как я уже говорил, настроение и возможности для работы, чтобы свести к минимуму неприятные чат. Почти треть считают, что переход на фриланс и появляется больше свободного времени, и только один из пяти, не согласен с утверждением, что увеличивает эффективность.
Вот о сложности общения с клиентом недостаточно самомотивации и самоконтроля вспомнил, что ел только в опросе.
Ранее журнал корреспондент писал, что украинцы больше уходят во фрилансеры.
Данные, полученные из опроса исследовательского центра Международного кадрового портала hh.ua октябрь 2016 года. Опрошенных 1210 респондентов из разных регионов Украины.
В этом случае, практически каждый второй готов работу фрилансер в целях поиска дополнительного заработка. Украина на две трети офисных сотрудников хотели бы работать на фрилансе, по данным исследования Международного кадрового портала HeadHunter.
Также отмечается, что лидеры в отеле на бирже фриланса для IT-специалистов.
Об этом заявили более половины опрошенных. Всех, кто хотел бы работать на фрилансе, привлечь наиболее гибкий график работы, возможность сочетать различные проекты и, которые влияют на доход, управлять своим временем и самостоятельно контролировать рабочий процесс, а также работать на удаленке.
Вместе с тем, практически каждый второй готов работу фрилансер в целях поиска дополнительного заработка.
Кроме того, отметим, что в 2014 году украинцы попали в список самых высокооплачиваемых фрилансеров.