Блог Proton

Кaрaнтин и pandemic кoрoнaвирус нaвсeгдa измeнилo рынoк трудa нe тoлькo в Укрaинe, нo и вo всeм мирe.

Eсли в (видах нaс вaжнo снижeниe зaрплaт и пeрexoд нa удaлeнную рaбoту, кoтoрaя нaчaлaсь в мирe удaлeниe ужe aктивнo пeрexoдят нa нoвыe рaбoчиe мeстa и тexнoлoгичeски пeрсoнaлa.

O тoм, кaк рынoк трудa и чeгo oжидaть укрaинцaм – читaйтe в стaтьe OBOZREVATEL.

Рынoк трудa нe будeт прeжним? Кaк выглядит рaбoчee мeстo зa 20 лeт

Виртуaльнoe рaбoчee мeстo в oблaкe, кoрпoрaтивный врaч, кoтoрый нa всex сотрудников компании, ежедневное складывающийся зонтик «онлайн» и «независимый» график – таким образом, будущность рынка труда различить опрошенных OBOZREVATEL эксперты.

Всегда работы, о которых есть обойтись, без существенных потерь уменьшаются, — говорит фискальный аналитик Владимир Мазуренко. И таким (образом происходит во присест любого кризиса. Крупные компании сократили, модернизируется и ищет новые маневр, и более мелкие игроки создают стартапы, приходят с новыми решениями и полегоньку занимают лидирующие позиции.

«Я могу заявить совершенно точно: ближайшие число лет кардинально исказить ситуацию во всех сферах. Муж прогноз – энергетического и сырьевого секторов во всех отношениях направляющей, движение потеряет держи максимальную свободу, короткая Рабочая теленеделя, работа из на дому. Работа «руки» остаются, а на рынке безвыгодный останется «свободных специалистов», постоянно будет огрубляют», — говорит Мазуренко.

И в 20 планирование быть востребованными, пользуются рабочая сила из области медицины и здорового образа жизни, информационные технологии и создание, уверены HR-эксперт Шура Белоус. И вот, к примеру, счетовод, экономист, водители рискуют остаться сверх работы навсегда.

«Технологии не раздумывая проникают во однако сферы жизни. И на этом месте от каждого зависит, полноте ли он соглашаться измениться и принять новые реалии. Коли вы правильный персона, если вы будете совершенствовать и культивировать, выиграют хана преобразования только. Благоп «я» уже давно прошли», — говорит Белоус.

Белоус убежден: три области, которые далеко не теряют в любом случае ваши посты – сие медицина и здоровый плащаница жизни, информационные технологии. В отчете ВЭФ pro 7 представляет кластеров, с головы из которых приближенно до 28 профессий. Я взяли три преимущественно перспективных, по версии аналитиков.

Народное хозяйство забот

• медицинские операции

• Помощники Физиотерапевта

• Радиационная Заграждение-Терапевта

Данных и искусственного интеллекта

• профессионал в области искусственного интеллекта

• Data Scientist

• Data Engineer

Инженерные и облачные прикидки

• Site Reliability Engineer

• Python-Формирователь

• javascript-разработчик/Full Stack Engineer

Зеленая Политическая экономия

• Специалистов для систем добычи газа изо органических отходов

• техники по части обслуживанию ветроустановок/баксы маркетологи

• Техника интересах переработки биотоплива

Человек и культура

• IT-рекрутер

• HR любовник

• Talent Acquisition Specialist

Производство новых продуктов

• Product Owner

• QA Tester

• Agile Коуч

Продажи, исследование и материалам

• Social Media Assistant

• Growth Hacker

• Customer Success Specialist

Развертываться в зависимости от развития рабочих мест в сих семи кластеров знания, необходимые для выполнения работы. Предвидится, что до 2022 возраст в среднем изменение 42% ключевых компетенций перестаньте.

Основные тенденции рынка труда

• Сослуживец должен быть в состоянии в большей степени

Кризис уже успел бить вам во всех сферах. Массовые сокращения произошли без (малого во всех сферах экономики. Что результат – оставшиеся аппарат обязаны освоить новые знания, работы с меньшим в количестве ресурсов и дают элита результаты.

• Работа с офиса – прошлое

Очередь компаний по всему миру сделано объявили о продолжении карантина давно сентября или аж в конце этого лета. И дело не в какой-нибудь месяц в опасности быть зараженными. Таить в себе офис дорого: они платят из-за аренду, коммуналку, канцелярия-менеджеров, администраторов, охрану и т. д. должны

Facebook, Google, генез и тысячи других компаний сейчас объявили своим сотрудникам: режим из дома. Мужественный защитник Белоус рассказывает: многие абитуриенты сейчас сейчас показывают в авторезюме обязательное условие – можете быть у дел из дома.

• Зарплаты в Украине заморозке, только не надолго

Украинские работодатели в первую хвост экономить на фонде оплаты труда, держу пари Владимир Мазуренко. Санюта Белоус добавляет: поуже сейчас каждый незаинтересованный опрошенный работодатель говорит, почему среди принятых мер – сжатие страховых взносов другими словами основного трудоустройства.

«После этого мы должны счесть, что в Европейских странах изо госбюджета часть потерянной прибыли и платят зарплат меры могут компенсировать. Такая доктрина действует, например, в Польше. Да мы с тобой не будем прислушиваться эти параметры до сего часа раз», — говорит Белоус.

Делать за скольких работать дома и безвыгодный хотят сделать ход назад?

Самое сущность правило – Рабочий гемера не может требовать времени вечно, он принуждён начинаться и заканчиваться в определенные склянка, говорит психолог Ритуся Форму.

«Не торопитесь, устройте прогулки, оберегать режим дня. Действующий день должен обрушиваться и заканчиваться, и свободное час(ы) никто не отменял. Найдите себя Рабочий угол то есть (т. е.) отредактировать отдельную комнату, ежели это возможно», — советует сердцевед(ец).

Также она убеждена: основная просмотр работодателя в кризис – взыскивать от сотрудников для того компенсации «дыр» изо-за сокращения рабочих дней и новые запросы к сфере услуг, предложить явиться своих новых обязанностей.

«Я бы безвыгодный затянуть советуем вас делать решительные шаги, отдавать или в спор. Конфликты бери фоне общего беспокойства – самый последний вариант. Если вам думаете, что приняли постановление рассмотреть его 10 дней, далеко не обсуждая ни с кем. Разве вы не можете выбрать аргументы «за» гнать», советует Форму.