Опубликовано в рубрике Eвгeний Шeлeст
nejron / Depositphotos.com
Сooтвeтствующиe рaзъяснeния сoдeржaтся в письмe ФНС Рoссии oт 2 апреля 2019 г. № БС-3-11/3053@. Отметим, что все виды компенсационных выплат освобождаются от НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 Налогового кодекса. В частности, сотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда имеют право на гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, локальным нормативным актом (ст. 219 ТК РФ). Работа в вышеуказанных условиях оплачивается работодателем в повышенном размере на основании ст. 147 ТК РФ, а также работникам предоставляются гарантии согласно ст. 92, 117 ТК РФ. При этом повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя (ст. 219 ТК РФ).
Как отметило налоговое ведомство, чтобы у инспекции не возник вопрос об обоснованности получения налоговой выгоды, компенсаторный характер расходов на выплату дополнительных сумм необходимо подтвердить документами. Если же доплаты к зарплате сотрудникам, занятых на вредных, опасных работах направлены на повышение оплаты труда, то эти суммы облагаются НДФЛ.
Освобождаются ли от НДФЛ компенсационные выплаты, производимые организацией за использование арендованного работником автомобиля, используемого им в интересах работодателя? Узнайте из материала «НДФЛ с компенсации за использование личного имущества работника» в «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Кроме того, если налоговики установят факт оплаты труда под видом компенсационных выплат, то налогового агента могут оштрафовать по ст. 123 НК РФ. Напомним, что ст. 54.1 НК РФ запрещает искажать сведения о фактах хозяйственной жизни, об объектах налогообложения.