В проблемами людей на работе виноваты родители

Этo пoдтвeрждaют рeзультaты прoвeдeннoгo мaсштaбнoгo исслeдoвaния, прoвeдeннoгo в СШA.Пo слoвaм учeныx, eсли в детстве ребенок не получил соответствующей помощи, хотя остро в нем нуждаются даже спросил об этом, а родители отказывают ему, учитывая, что их ребенок должен учиться на собственных ошибках, в зрелом возрасте, он не делает никаких карьерных достижений и не достигнет больших высот. Такое поведение привело к тому, что этим людям было гораздо труднее добиться успеха в работе – в конце концов, способ коммуникации напрямую связана с продвижением по карьерной лестнице.При этом, сотрудники, которых родители в детстве помогал советами, спешит к ним на помощь и реагировали на их плач, они гораздо более чувствительны и больше верят своему начальству. Кроме того, у детей отзывчивых родителей в будущем быстрее адаптируются и способны в полной мере интегрироваться в команду, из-за чего быстро продвинуться по служебной лестнице. А руководство, в свою очередь, высоко ценит такую поддержку. И это длительное пребывание вместе с родителями приводит к тому, что в зрелом возрасте, эти люди были более тревожными и социальных закрыт. JOB.RU Как пишет электронная газета «Век», а сотрудники, в подавляющем большинстве случаев-одиночки. Они не доверяют другим и не знают, как построить партнерские отношения с коллегами. Воспитание ребенка имеет непосредственное влияние на его последующий успех в рабочем коллективе и темп, с которым он будет продвигаться по карьерной лестнице. Однако, все это относится только к тем людям, которые очень рано начали жить самостоятельно.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.