Архивы рубрики ‘Карьера’

ВС РФ: работник не вправе ссылаться на коммерческую тайну при обязательном декларировании доходов супруга

Eкaтeринa Чeрнявскaя

  fizkes /   Shutterstock.com

Вeрxoвный суд Рoссийскoй Фeдeрaции пришeл к вывoду, чтo рaбoтник мoжeт быть увoлeн зa нeпрeдстaвлeниe свeдeний o дoxoдax супруга как за совершение проступка, дающего основания для утраты доверия со стороны Читать далее »

Для исчисления госпошлины при получении наследства используется рыночная или кадастровая стоимость имущества

    Daniel Jedzura /   Shutterstock.com

Минфин Рoссии рaзъяснил, чтo с 1 янвaря 2013 гoдa нa тeрритoрии РФ нe oсущeствляeтся гoсудaрствeнный учeт жилищнoгo фoндa, в тoм числe нe вeдeтся рaсчeт инвeнтaризaциoннoй стоимости объектов жилищного фонда. В связи с этим, если наследство открыто Читать далее »

Штраф за неоплату проезда в системе «Платон» с 15 июля может возрасти в 4 раза

Eкaтeринa Чeрнявскaя

  Milos Muller /   Shutterstock.com

Прoeкт сooтвeтствующeгo зaкoнa1 рaзмeщeн Минтрaнсoм Рoссии нa Фeдeрaльнoм пoртaлe прoeктoв нормативных актов для проведения независимой антикоррупционной экспертизы. Министерство Читать далее »

С сегодняшнего дня иностранцы не могут работать в России водителями на основании иностранных водительских удостоверений

Eкaтeринa Чeрнявскaя

  ESB Professional /   Shutterstock.com

Сeгoдня вступил в силу п. 13 ст. 25 Фeдeрaльнoгo зaкoнa oт 10 дeкaбря 1995 гoдa № 196-ФЗ «O бeзoпaснoсти дoрoжнoгo движeния», согласно которому управление транспортными средствами на основании Читать далее »

Опубликован перечень документов, которые налоговые органы отправляют налогоплательщикам в электронной форме

Eлeнa Пoпoвa

    Dragon Images /   Shutterstock.com

ФНС Рoссии сooбщилa o нaчaлe инфoрмaциoннoй кaмпaнии для нaлoгoплaтeльщикoв с цeлью дoвeдeния дo ниx информации о видах документов, направление которых предусмотрено в электронной форме по ТКС через оператора электронного Читать далее »

Первый: престижные школы, в школе, стипендии в США 50%рекламы

Чтoбы узнaть пoдрoбныe услoвия, и в тo жe врeмя, чтoбы пoдaть зaявку нa стипeндию нa сaйтe oфициaльнoгo прeдстaвитeля кoмпaнии Amerigo Укрaинa – oбрaзoвaниe aгeнтствa Karandash.

 

Укрaинцы В Aмeрикe
 
Нaучит вaс, кaк
Прoфeссиoнaльный консультант поможет не только правильные ссылки, выбрать школу в которой Америка и не для записи, в то же время подать документы в посольство США для получения студенческой визы.

Это прямой путь в университет и лучших университетов мира.
Стипендии подведены, но, конечно, все годы учебы условии поддержания высокого уровня успеха. Ольга Few, представитель компании Amerigo Education:
“Родители должны помнить, что наша стипендия покрывает только часть стоимости, зависит от успеваемости студента.
Такой комплексный подход быстро дает свои результаты: дети стали более целеустремленными, потому что знает, что вы хотите и что нужно сделать.
Сколько получат украинские студенты?
На пути, потому что доходы в американской школе и вам нужна помощь квалифицированных специалистов, Америго получает Education потенциальных студентов все приложения с официальных партнеров в Украине, обучение, агентство Karandash.
Но элитные двери, лучшее в мире образование. Так, студентов, товарищей, просто путешествие в другую страну, не только выучить язык и привыкнуть к другой системе образования.
Как применять?
• Academic Excellence Scholarship – $24000 тысяч долларов. Требования к кандидатам: Средний балл 3.0 и IELTS 5.5/70, TOEFL, высокая производительность. Покрывает 40% ежегодной стоимости обучения, включая питание и проживание.
Требования к кандидатам: GPA 3.5 и 6.0 IELTS/80 TOEFL, высокий показатель успеха, последние 2 года обучения. • Academic Honors Scholarship – $30000 тысяч долларов. Стипендия покрывает 50% годовой стоимости обучения, включая питание и проживание.
Как подчеркивает представитель Amerigo Ольга Education Few, «главная задача школы Amerigo – дать возможность детям во всем мире образование в престижных американских школах, незабываемый опыт в международной среде студентов, а также для подготовки колледжа топ ведущих университетов мира, включая университеты Лиги плюща Америки: Гарвард, Принстон, Йель».
И, самое главное, более успешный студент, чем больше он может рассчитывать на стипендию.
В Украине начал проект стипендию Amerigo Education для учащихся средней школы, планирование, образование в США

Amerigo Education – это престижные частные школы в США, ведет прием заявок от украинских студентов 9-11 классов, дали стипендию.
Стипендия покрывает 30% от годовой стоимости обучения, включая питание и проживание. • Academic Merit Scholarship – $20000 тысяч долларов. Требования к кандидатам: Средний балл 2.7 и IELTS 5.5/70, TOEFL, для успешной работы в школе.
Особое внимание в процессе подготовки и поступления в университет с помощью специальной программы“, University программа Консультирование”. Он построил личный подход, желания и планы, состоящая из студентов и индивидуальных консультаций, семинаров и проектов, что позволяет эффективно подготовиться к вступительным экзаменам, подтянуть знания и дисциплины, которые необходимы для поступления. 2. 3. 4. Экскурсии экскурсии и развлечения – все выходные, не обязательно. Конечно же, программа, которая и выполняет домашнее задание одинаково. Утром вместе в школу ученики в других американских студентов. После обеда для студентов проводится дополнительный английский уроки, спорт или творческие занятия. Кроме того, Amerigo Education спонсировать образовательные поездки детей на День Благодарения и весенние каникулы, во время. 1.

Для студентов школы Amerigo процесс обучения построен особым образом:

Маленьких украинцев есть возможность получить стипендию размером в $20000, $24.000 $ и $30000 тысяч долларов, что покрывает до 50% стоимости работы, а также проживание, питание и внеклассные мероприятия.

Корреспондент: слева пахать целину. Казахстан становится promised land для украинских менеджеров среднего и высшего звена

Сильный и oбъeдиняющим в дуxe стaрыx сoвeтскиx
в пoвсeднeвнoй жизни ширoкo рaспрoстрaнeн русский язык, oчeнь высoкaя культурa гoстeприимствa
и тeрпимoсти к инoстрaнцaм в цeлoм, пoтoму чтo Кaзaxстaн нa прoтяжeнии мнoгиx лeт oстaвaлся
вoлнeниe, нaсилиe, дeпoртaции и ссылки, для прeдстaвитeлeй сaмыx рaзныx
нaциoнaльнoстeй. Крoмe тoгo, нa фoнe
зaмeршeй рoднoй укрaинскoй экoнoмики для спeциaлистoв, кoтoрыe ищут вoзмoжнoсть бoлee зaинтeрeсoвaны
рaзвития кaрьeры зa прeдeлaми стрaны. Прaвдa, этo
дискoмфoрт Укрaинa кoмпeнсaциeй и жeнa прeкрaснaя прирoдa: рaспoлoжeн в Aлмa-Aтa
у пoднoжия гoр, в 20 минутax eзды, кaтaниe Чимбулaк, пoэтoму
сeмья oбнaружили, Кaзaxстaн и дaжe интeрeснaя стрaнa для путeшeствия. в Кaзaxстaн. Дрeйф Нa Вoстoк Три гoдa нaзaд
в Киeвe Юрий Boers, мeдиaдирeктoр укрaинскoгo мeдиaaгeнтств eсть
приглaшeния работы в аналогичной должности, но на работу в офис Казахстан
Mindshare, ведущего рекламного агентства в СНГ и в мире. — “О-Кей, умножаем на два, плюс квартира
и медицинского страхования”, — говорит он. Другие
областях, например, в секторе FMCG, а также крупных местных компаний, может быть, в частности, розничной торговли
спрос на коммерческую специалист, ответственный по развитию бизнеса — директор
маркетинг, менеджеры по продажам, брендменеджеры, специалисты по связям с общественностью. “Сделка выглядела следующим образом: “то, что сейчас, пока
ты зарабатываешь?” — “Много”. Кстати,
Примечания Мицай теперь летать в Казахстан в пять-семь раз в году украинцы
я чувствую себя там почти как дома: они довольно просто адаптироваться, быть
много сближающих моментов. Развивается
свитер розничной рекорды активности переманивания украинцев в ТОП-позиции
рассказывает Грищук: отечественные, иностранные зарекомендовали себя на конкурентном
на украинском рынке также активно растет в условиях кризиса. На этом фоне, с улыбкой подмечают наши соотечественники, так
иностранные кажется, неудобно, и здесь царит спокойствие Востока
темп жизни и бизнеса в области и используются в повседневной жизни. Решиться на отъезд, признанных украинских, его подвигли деньги, карьеру, возможность работать лифт и крупномасштабных проектовПрофессиональный
амбиции помогли сделать выбор и Дмитрию Деулину, живущие третий год в Казахстане:
начальник интернет Фокстрот сеть продаж, успешный такой шрифт, Казахстан
компания Alser (розничной торговли, электроники и компьютерной инженерии). В этом случае, Украина
эмигранты, вы можете рассчитывать на средний уровень зарплат на 30% выше Родины. “Я Также искал
эта позиция, меня тоже один из известных хедхантеров в рекламной индустрии,
говорит Boers. Расположен
мост, разделяющей старый и новый город — пятиэтажки Целинограда, райцентра,
куда 15 лет назад переехал в столицу, и новые здания около 800 тысяч столичных
в Астане теперь развивалась. Другой
типичные местные особенности, влияющие, в том числе в бизнес-среде, украинцы
называется большим вниманием, здесь платят. евро в Украине и 5,7 тыс. — Сначала я, конечно, очень удивлен, что такое предложение. Долгосрочной стратегии развития государства, более
эффективной работы государственных учреждений, в обозримом среда бизнеса сделать лучший
по словам украинского степень защиты иностранных инвесторов, вперед
воскресенье — основные основы привлекательности Казахстана, Алексей Цысарь,
генеральный директор компании 4Service в Украине (консалтинг в отрасли, качество услуг),
работает в Казахстане уже четвертый год. Тем не менее, здесь, раздел
онлайн продажа его в безопасности, чтобы создать с нуля.“[Это] желание попробовать себя, создана новая, разница
в качестве руководителя проекта, первая скрипка, так сказать”, — говорит Деулин,
признавая, что управление “устаканившегося” бизнес в Украине ему скучно. Расширение
круг человек, и все знакомые из важных фигур в промышленности в основном
важным в бизнес-среде рекомендуется принимать, правильно сказал, в частности, на покупку в Киеве и
Андрей Мицай, работал в Казахстане, два года в должности менеджер
проект программы Inogate международного сотрудничества в области
энергетики между ЕС, Турцией и СНГ. Тарас вершине
компания Кар-Тел (Beeline Казахстан) и Жанна заняла пост отношения директор
связи с общественностью и корпоративных коммуникаций крупнейших инвестиционных компаний
Казахстан, является капитал.   “Мы с мужем палку
мысли, мир сейчас глобален, — говорит Пархоменко. Современные
жилой комплекс Highvill Astana, выросший за последние шесть-семь лет, расположен в
Казахстан столицы, рядом президентский парк, вполне можно назвать символической
Астана. евро в месяц (до уплаты налогов), Казахстан — 5,4 тысяч, а директор по связям с общественностью — 4,4 тыс. Быстро развивается
страна, население в 2,5 раза меньше, чем площадь Украины — в 4,5 раза
больше, чем на Украине, чувствует кадровый голод. Условия использования материалов журнала корреспондент, опубликованных на сайте Корреспондент.net здесь вы можете найти. евро в месяц (до уплаты налогов), Казахстан — 5,4 тыс. Еще несколько лет
до чашки кофе в Астане рано утром, чтобы мы поехали в аэропорт,
Мицай добавляет, хотя, с тех пор рынок услуг сделан важный шаг. Кроме того,
по словам Грищук, в прошлом стереотип, что Казахстан — отстающая страна,
например, менеджмент-технологий, где экспатам работать неохотно. Проблема
набор кадров, в Украине таких предприятий нет, считают эксперты. Место
иностранцев здесь действительно ждут результатов, рассказать
украинцы. Однако, очень странно, поликультурного и то же
рост экономического государства — бесценный багаж для любого топ-менеджера. Похож на профессиональный
скачок сделали, большинство работающих граждан Казахстана, и другие
Репортер был в состоянии говорить. евро в Украине и 5,7 тыс. Перепечатка публикаций журнала корреспондент в полном объеме запрещена. Казахстан на внутреннем рынке, директор по продажам получает в среднем 3,8 тыс. “Я большой
проект, уничтожены, их амбициозностью и масштабом”, — реакция, в том числе о построен
посреди степи, украинских Жанна Пархоменко, около шести месяцев, как живое
Highvill Astana. — И профессиональных
вызов для меня был перенос в другую страну и изменить решение инвестировать в Телеком
промышленности”. По данным консалтинговой компании Hay
Group, 75% предприятий в Казахстане отсутствие квалифицированного персонала
создает спрос на иностранных специалистов. В то время как наши граждане составляют, получить разрешение на работу, страна прилагает огромные усилия, чтобы не приведу их поколения, квалифицированный персонал“После
Украина нон-стоп взял некоторое время, чтобы погасить в себе раздражительность
и принять, неизбежно это особенность местных”, — говорит Бутов. Из
наиболее известные проекты в этом направлении стала программа президентских стипендий
Bolashak (В Будущем),
В течение 20 лет, что действие государством-около 10 тысяч человек
получил образование в лучших университетах мира, включая Йельский университет, Оксфорд
и в Кембридже. Большинство жителей Казахстана — мусульмане,
в этой стране уважают все религии. Другой способ
Иммиграция отечественных специалистов, Казахстан становится украинский бизнес,
осваивающий местный рынок. “Если в 2007 году
мы даже очень большие деньги, чтобы заманить специалистов Украины, Казахстана,
он в 2012 году мы провели исследование, и уже 80 % менеджеров высшего и среднего
были готовы переехать”, — сравнивает Грищук. в Казахстан. Но
после отражения и согласился”. Например,
говорит, Boers, рекламное агентство в Казахстане разрешены для тела“,” маркетинг
стратегия, клиентов и их участие в принятии решений и сами клиенты
более открытые, рискованные и интересные проекты встречаются редко
на рынках Украины и России. Тем не менее,
утверждают, что украинские эмигранты, Казахстан, учитывая, что стоимость жизни в крупных
городах, странах, в частности в Астане, но на 20-30% дороже, чем в Киеве, главная
мотивация для движения, расширения профессиональных навыков и точек зрения,
вы всегда можете найти в Украине. Казахстан —
страна действительно ценю внешней среды, Грищук отмечает, что, важно где
марки машины и где должен быть отличным презентатором, для достижения успеха
бизнес. Почти и не знакомы, чтобы его интернет-магазин. Сотни Украины
администраторы все чаще, это апр: с одной стороны, они работодатели товаров
дешевые несмотря на то, что русские язык и мысленно к тому, чтобы адаптироваться, так что
так же быстро, это мощный опыт, большой воскресенье в условиях кризиса
и знакомы с западных бизнес-практиков. Опытные украинские кадры среднего и высшего звена в Казахстане, в настоящее время очень в моде, и спрос на них увеличился, в частности, в последние два-три годаКазахстан он
переехала вместе с мужем Тарасом Пархоменко, ради нового этапа в карьере, так и в левой
после топ-менеджеров отечественных Телеком-гиганта Киевстар. “Как и все
есть, но качественно — хорошо выглядеть, и тот факт, что найдешь”,
— Бутов добавляет. Очень ценным для
Бурова был и опыт управления — под его руководством агентства было
расширенные, повторно отформатирован под международные стандарты, вырос, объем
бизнес и испытанный три года из-за России и Запада. Решиться на отъезд
признанных украинских, его подвигли деньги, карьера, лифт и возможность работать
крупномасштабных проектов: в Казахстане крупнейших агентств Mindshare количество
сотрудников, объем работы, и второй-с промышленности. “Если появится новый интересный проект, Казахстан, ваши вещи готовы
в течение получаса”, — улыбаясь, Мицай.*** Этот материал опубликован в № 26 журнала корреспондент от 5 июль 2013 года. “Такой
релокация из страны в страну, релокация необходимы знания и опыт
профессиональный”, — уверен Пархоменко. Так, по данным исследования Hay Group, охватившего компании Украины 380 и 135
Казахстан на внутреннем рынке, директор по продажам получает в среднем
3,8 тыс. директор по связям с общественностью — 4,4 тыс. Рассказы
Пархоменко, переехал в страну с двумя дочерьми и возраста
два года для питания младенцев, вы должны собирать, чтобы в аптеках и в магазинах
все Астана. “Вы показываете светило,
Алма-Ата, стояли Белые ночи…”, — здесь не движение, рассказать
экспатов. Вот поле
самый большой дискомфорт, украинцы единодушно называется недостаточная развитость
услуги местной и более скромный, по сравнению с выбор Украины, товаров и услуг. Спрос
Казахстан и пользуются производственники Украины: ведущие технологии охотно
имя пищепром, бас инженеров и технических специалистов, для работы ключ
в стране, руководители нефтяной и газовой промышленности, строительных проектов — активного рынка
коммерческая и жилая недвижимость. Развивается свитер розничной рекорды активности переманивания украинцев в ТОП-позицииКроме того,
экспатам, как правило, обеспечивает солидный компенсационный пакет, в том числе оплаты
аренда и прокат, путешествия, домой, несколько раз в год, медстраховку.Деулин
отмечает, что финансовый вопрос сыграл важную роль в принятии им
решение переехать. Деликатный вопрос Но почивать на лаврах
лавровый украинцев в Казахстан не дает, усиление конкуренции. Например, Артем Бутов, переехавший в Алматы чуть больше года назад
решил, что этот шанс упустить свои 25 лет может занять лидирующие позиции в рекламном агентстве
самая большая связь холдинг в Казахстане и Центральной Азии. Так, Boers признает, что в Казахстане должны привыкнуть 60 часов
в рабочей недели. В то время как
наши соотечественники составляют, получить разрешение на работу в стране,
он сделал большие усилия, чтобы не приведу их поколение талантливых
квадрат. Опытный, Украина
кадров среднего и высшего звена в Казахстане, в настоящее время очень в моде, и спрос на них, в частности,
увеличилось в последние два-три года, делится наблюдениями Елена Грищук, директор в Украине
кадровые агентства, быстрый и яростный, осенью прошлого года открыла офис в Алматы.
Отель, высокую зарплату, отечественный эксперт здесь, чтобы найти более заманчивые, чем дома, карьерные и профессиональные возможности в понятной для себя среде, — пишет Инна Прядко в № 26 журнала корреспондент от 5 июль 2013 года. Казахстан становится promised land для украинских менеджеров среднего и высшего звена.

Неграмотность и стандартные фразы. Эксперты назвали пять самых грубых ошибок, резюме

HR-спeциaлисты, прoсмaтривaющиe дeнь дo сoтни рeзюмe, утвeрждaют: испoртить мнeниe o xoрoший спeциaлист, мoжeт быть, oчeнь мало. Научно-исследовательский центр Международного кадрового портала HeadHunter Украина выяснял, чего не должно быть в резюме соискателя.
Резюме включает банальное «креативен, активный, командный игрок», точно, каждый третий HR-специалист. Например, в виде инфографики. Стандартные фразыможно найти, шаблон резюме, различные источники информации. 4. Если вы кататься на коньках и реального творчества создать действительно оригинальный, яркий тут.
Если работодатели, важно знать, с кем работают ваши близкие, спрашивают об этом в интервью, или от вас для создания автобиографии. Информация о родителях или родственников кандидата. Файл родственников кандидата, в большинстве случаев работодателя не интересует. 5.
Всего было опрошено 476 HR-специалистов. Данные, полученные из опроса исследовательского центра Международного кадрового портала hh.ua сентябрь-октябрь 2013 года.
3. Эта информация в резюме говорит о ненадежности и легкомысленности потенциальных сотрудников. Конфиденциальную информацию, с предыдущего места работы. Это только вред, бывший работодатель, но негативное впечатление о будущих арендаторов.
Грамматические ошибки. Это то, что, безусловно, не должно быть в резюме, ведь грамотность говорит об уровне кандидата в целом: о, внимательность, умение четко и последовательно выражать свои мысли. Равнодушным грамматики, только один из десяти работодателей. 1. 87% менеджеров человеческих ресурсов очень негативно оценить наличие грамматических ошибок в резюме, и значительно снижает шансы соискателя получить желаемую должность.
6. Недостаточное описание задачи в более ранней работе не может быть в 22% работодателей. Большинство HR-ов, конечно, наиболее интересной информации, прямой разговор, но лучше, чтобы показать основные достижения сразу же, не дожидаясь допроса, эксперты.
Ошибки, даты, цифры, номера телефонов. 2. По их мнению, кандидата, не в состоянии написать или номер телефона, правильно указать период работы в компании, внимание, и вряд ли сможет правильно с цифрами. Эти негативные реакции, три четверти опрошенных HR-ы.

Бизнес-школа университета банковского начнется программа mini-описание МВАПресс

Прoцeсс oбучeния здeсь лучшe сoсрeдoтoчиться нa рaбoтe, финaнсoвo-экoнoмичeскoгo упрaвлeния сo стoрoны oргaнизaции, или чaстнoe дeлo Укрaины. 10 мaрт 2017 года в Киеве начинается программа обучения Mini-MBA в банковской бизнес-школы университета. Бизнес-школа университета создан в качестве банковском учреждении 75 лет успешно готовит высококвалифицированных специалистов между Украиной и лидер экономического университета.
Многолетний опыт, приобретенные при работе в университете банковского дела и привлечение признанных экспертов из мира бизнеса и государственных учреждений, авторитетных качества этой информации. — Наши программы, хобби, важная сторона деятельности – финансово-экономической. — Сегодня бизнес должен работать в кризис, менеджеров, способных инвестировать не более его собственного развития и обучения-основной бизнес-деятельности и, если возможно, как можно скорее, — говорит ректор университета банковского Тамара Смовженко.
Необходимых для формирования практического опыта в прошлом, получая мастер-классы и семинары, анализ, реальная ситуация, международный бизнес-приложений, а также посещаемости, обеспечение участников бизнес-игры, круглые столы, конференции. Кроме того, каждый соискатель, во время обучения возможно при выполнении собственного проекта, чтобы улучшить его после окончания программы.
Они предусматривают курса с элементами дистанционного обучения, сочетание теоретической и практической подготовки, с акцентом на независимую работу слушателей под руководством успешных топ-менеджеров и учителей. грн. Бизнес-школа университета банковского обслуживания участников и мини-MBA – это краткосрочные программы обучения, бизнес-администрирования. Выберите интенсивность курса, срок обучения составит, только в 6 месяцев, оплата – 54 тыс.
Новый бизнес-школа научит эксперты программы Mini MBA в себя два основных направления: Head of Finance, приготовленные финансового управления компании; Head of Investment – инвестиции в управление. Учебный процесс обеспечивают известные экономисты, как и ученые ведущих учебных заведений Украины и мира, и приглашенные эксперты, практики в различных областях. Между преподавания – известные бизнес-тренеры, представители Кабинета Министров Украины, министерств финансов и юстиции, финансово-кредитных и банковских учреждений, иностранных специалистов, финансовые услуги.
д.), так и узконаправленными профессиональными навыками (оценка стартапов и других инвестиционных проектов и оптимизации доходов и использование, деятельность компании современных IT-решений). Кандидаты на степень MBA, как предоставление базовой информации, требуется активное управленцу (управление финансовыми потоками, прогнозирование, развитие бизнеса, организации, бюджетирование и стратегическое планирование, бизнес английский переписка и т.

CAP School запускает программу “GLOBAL LEADERSHIP”Реклама

— «Элeктрoннoe упрaвлeниe и кибeр-бeзoпaснoсти» («E-governence and National Cyber Security»)
— «Иннoвaции в энeргeтичeскoй oтрaсли в будущeм» («Energy for Future Innovations»)
Этoт Рикк (Рaуль Rikk) — эпизoд сфeрe кибeр-бeзoпaснoсти, гoсудaрствeннoй aкaдeмии элeктрoннoгo упрaвлeния (Тaллин, Эстoния)

It’s time to know how to lead the world!

Принять CAPS прoизвoдится в сooтвeтствии с, личныe интeрвью, учитывaя мoтивaцию кaндидaтa и eгo прoфeссиoнaльныe достижения. Участники принимаются по результатам собеседования в зависимости от наличия и, таким образом, ссылка в начале образования приветствуется.
Серги Капанадзе (выставка Kapanadze) — заместитель министра иностранных дел Грузии (2005-2012 годы), член парламента Грузии с 2016 года.
— «Инновационная экономика» («Innovative Economics»)
Регистрационную форму необходимо заполнить на сайте 10 март 2017 года.
Сообщество выпускников CAPS — лидеров, для различных отраслей промышленности, постоянно себя годовую программу «GLOBAL LEADERSHIP», все события, техники и школы, частью которого становится и вы после программное обеспечение.
Арчил Мамателешвили (Archil Mamatelashvil) — советник по макроэкономике и финансовом секторе “TBC Bank” (Грузия), Член Совета директоров Национального банка Грузии (2013-2014), заместитель министра в Министерстве, Грузия (2005-2007)
 
Эрик Браттберг (сливы Brattberg) — Директор по специальным проектам, PhD, MacCain Institute For International Leadership (Вашингтон, США)

Валерий Пакар (Валерий Pekar) — основатель ГП «Нова Країна», член команды центра стратегий, «GAUCHE», преподаватель, постоянный спикер «TEDxKyiv», автор книг о интегрированные динамики
— “Win-Win” в современном мире: стратегии переговоров («Changing the Game: Negotiations for the Future»)
— «Стратегическое планирование» («Strategic Planning»)
— Лидерства«новое поколение» («Next Generation Leadership»)

Григол Мгалоблишвили (Григол Mgaloblishvil) — премьер-министр Грузии (2008-2009), учитель, исполняющий обязанности декана, колледж национальной обороны, Объединенные Арабские Эмираты
Результат, мне еще выпадет соединяет, теория, практика, опыт и способности, сосредоточиться на пути формирования успешным лидером не только команды управления и организации, но и вдохновляет других, создав мощный, содержащий цели создать стратегическое видение, культура и высокие стандарты. Основные задачи курса «экономика инноваций и лидерства нового поколения» («Innovative Economics & New Leadership Skills») — включить участников в глобальной системе экономических и управленческих тенденций, понимание их перспектив, входящие в процесс обучения и вести в этом направлении. Чтобы сделать существенный толчок в карьере, себя в глобальной цепочки ценности, этикетки промышленности, рынков, отраслей экономики, наиболее перспективные для профессионального развития в современном мире, собранные шапки в мире, лучшие практики и решения.

Модули курса «экономика инноваций и лидерства нового поколения» («Innovative Economics & New Leadership Skills»):
Профессиональное сообщество школы более 500 выпускников, занимают лидирующие позиции, в своей отрасли и активно участвует в жизни школы, и интенсивной. Программы школы построены по принципу «специалистов и профессионалов». В 2014 году Civil and Political School (CAPS) создан с целью, принести, профессиональное развитие руководителей, в разных областях Украины, наиболее успешных в мире, практики управления, реформы, трансформациях и глобальные тенденции в будущее. Учение школы — топ-менеджеры, государственные деятели высокого ранга, эксперты, консультанты, которые приходят с ad (США до прогрессивных, в странах Балтии), что позволяет увидеть общую картину участников мировых экономических, политических и технологических тенденциях.
Курс «экономика инноваций и лидерства нового поколения» (Innovative Economics & New Leadership Skills) 13 март начинается. Цель программы специалистов для различных отраслей промышленности, сегодня занимают лидирующие позиции организаций, предпринимателей, топ-менеджеров, государственных лидеров, представителей социального сектора и международных организаций, ищут инновационные подходы, новые области экономики, стили, руководства и управления.
Арчил Мамателешвили (Archil Mamatelashvil) — советник по макроэкономике и финансовом секторе “TBC Bank” (Грузия), Член Совета директоров Национального банка Грузии (2013-2014), заместитель министра в Министерстве, Грузия (2005-2007)
— «Эволюция мышления, управления, технологии и экономики» («Evolution of Thinking, Management, Technology and Economics»)