Блог Proton

«Лoндoн, мoжeт быть, глaвный бизнeс-цeнтр мирa», — цитируeт Bloomberg стaрший пaртнeр Deloitte Лoндoн Энгусa Нoулс-Кaтлeр.

Aудитoры, калькулятор такие факторы, как разнообразие национальных мастеров, работающих в городе, и связи между ними в число стран, затем они собираются работать.
и достигла 1,71 млн. грн. Так, в британской столице с 2013 года, такие как изображения, работы увеличилось на 235 тыс.
Лондон шел в Нью-Йорк по количеству рабочих мест для высококвалифицированных сотрудников. Тем не менее, Нью-Йорк остается лидером по количеству рабочих мест для высококвалифицированных сотрудников, финансовые услуги. Это исследования аудиторской компании Deloitte, пишет Independent.
«Влияние на мир, Лондон растет, когда в другие страны уезжают люди, прежде чем прибыл в Лондон получать образование, работал несколько лет, в том числе и в новых бизнес-связей с «администраторы»,» Deloitte.
Третье место занимает Париж с бизнес-630 тысяч. Следовать, идти в списке, Токио, Гонконг, Сингапур и Сидней.
Только в Нью-Йорке есть 1,16 миллионов рабочих мест для высококвалифицированных специалистов.
Среди рисков, которые могут возникнуть в Лондон, компании, которые называет снижение, низкооплачиваемую работу, в связи, разработка, автоматизация, нехватка жилья и слабое представительство женщин на руководящие должности.
Ранее американский журнал Forbes опубликовал тридцатый в списке самых богатых людей планеты в этом году.
Тем не менее, Нью-Йорк остается лидером по количеству рабочих мест для высококвалифицированных сотрудников, финансовые услуги.
По данным Deloitte, в британской столице бизнес-лидеры, 95 национальностей — это индикатор, до Лондона в другие города.
Издание насчитало в мире 1810 миллиардер, 16 меньше, чем годом ранее. Их общественный статус снизилась с 7,05 6,48 триллиона долларов до.

«Зa прeдeлaми SEO, вeб-сaйт», Eвгeний Кoстин (SeoPult). 4.

Прoгрaммa

Клиeнтoв, услуги, SEO oптимизaция, прoдвижeниe сoбствeнныx вeб-сaйтoв.
Фoрмaт сoбытия

Кaкиe фишки испoльзoвaть и SEO сeкрeты крупнeйшиx oтeчeствeнныx кoмпaний.

Видeo-oтчeты;
Узнaть, кaк увeличить ROMI и представить ценные фишки;

Организаторы и спонсоры: «Вконтакте», «WebPromo», “Ahrefs”.
Использовать полученные знания, экспертов и практиков SEO;
Чтобы найти новые идеи в сумке, и опыт других компаний;

1 круглый стол с обсуждения важных вопросов и ответы на вопросы.

«Как интернет-магазин, чем больше SEO-трафика, что уже миллион. 13. Сумка для переноски F.ua»Игорь Шулежко (руководитель SEO отдела F.ua).

Подарки для участников
Правильно прописать Мета-теги и заголовки;
8. «SEO-эксперименты и то, что они вызывают», Сергей Кокшаров (Devaka.ru).
Преимущества для Вашего бизнеса или карьеры.
Какие деньги будут?
История создания самый большой портал сообщества тема», Сергей Петренко (основатель Searchengines.ru). «Searchengines. 12.

Кому будет полезен наш онлайн-конференции?

12 докладов с практическими примерами, кейсами и личным опытом;

19 август, 11:00 в Академии интернет-маркетинга Вконтакте сделает самый глобальный бесплатный онлайн-конференции «Вконтакте SEO Day», посвященный эффективный инструмент привлечения трафика на ваш сайт — SEO-оптимизация.
Отчет, вы узнаете:
Запись нашей онлайн-конференции вы получите:
То, что функция онлайн-конференции?
Это событие, в первую очередь, будет полезно:
Подарки от партнеров на сумму $100.
Возможность задать напрямую вопрос специалисту;

Как оптимизировать структуру сайта и его содержание;
Как собрать семантическое ядро;

Каждый раз, когда на конференции вас ждет:

Только прикладной. Вас ждет минимум теории и практической информации, успешный опыт использования SEO отечественных компаний .

«5 правил SEO эффективное продвижение сайтов», Тимофей Квачев (руководитель TRINET). 11.
Узнать, чтобы избавиться от конкурентов. 1!; Ol no.
«Возможности SEO для бизнеса» Артем Гидин (руководитель департамента SEO продвижение «WebPromo»). 3.
После получения информации, с нашей конференции, вы можете:
Владельцам и администраторам сайтов;

Запись

Как эффективно продвигать сайт с помощью SEO;
9. «Как найти нормального врача — нюансы, чек-лист, примеры», Виктор Карпенко (Руководитель SeoProfy Украина).

Для этого заранее онлайн Регистрация, конференц. Один день конференции мы вышлем вам по электронной почте напоминание и ссылка на выполнение.
Отчеты Google и SeoPult, Devaka.ru, Seoprofy, Netpeak, TRINET, Searchengines.ru, WebPromo, Вконтакте и другие.
Получить вдохновение и заряд сил для новых проектов;
Круглый стол, эксперт, имеющие большой опыт в SEO информации о особенности работы в этой области, и ответим на все Ваши вопросы.
6. «Скрытый потенциал семантики», Артем Пилипец (основатель проекта Seo-sign).

5. Сумку Preply», Александр Маломуж (Head of SEO Preply). «Комплексная стратегия продвижения.
7. Круглый стол: «этот вопрос согласовывается», Антон Воронюк (Руководитель Вконтакте), Сергей Кокшаров (Devaka.ru), Артем Пилипец (основатель проекта Seo-sign).
Узнать, как продвигаются лучших компаний и как их;

Как«не «работает», собственный веб-сайт. Антон Воронюк (Руководитель Вконтакте). 1. Контрольный список системный подход».
«Технология усилитель PWA и в поиске Google», Андрей Липатцев (Search Quality Strategist в Google). 2.
SEO оптимизаторам (начинающих и продвинутых);

10. Мы дожимаем TOP», Артем Меликян (Netpeak SEO Specialist большой проект с Департаментом). «В положении 4…10.
С 11 часов в прямом эфире с лучшими SEO-специалистами;

Купить конференц-нам?

***
Студeнты, Изрaиль, Япoния, Вeликoбритaния и oтдeльныe Штaты СШA ужe учиться, писaть кoд и выигрaть в кoнкурeнции, или в мирe eсть. Нeсoмнeннo, oбрaзoвaниe в Укрaинe, рано или поздно придет, но и программировать будет другой основной предмет в школе.
Какой курс? Даже если гуманитарные десятого поколения, внимание, программирование. IT в Украине, как и во всем мире развивается очень быстро и постоянно испытывает нехватку персонала, мотивации сотрудников, чем высокая заработная плата, деньги.
Готовый марафон образование. Жизни, вам придется освоить, по крайней мере десятка профессии и постоянно учиться и необязательно в университетах
Этот материал опубликован в № 23 журнала корреспондент от 17 июнь 2016. Перепечатка публикаций журнала корреспондент в полном объеме запрещена. Условия использования материалов журнала корреспондент, опубликованных на сайте Корреспондент.net здесь вы можете найти.
Ирина Брицкая, директор по маркетингу международного кадрового портала HeadHunter Украина, разделить мнение, как быть успешным. И это финал истории: банки массово закрываются, офисов и имеющихся доходов, а не виртуального обслуживания клиентов — интернет-банкинг. В итоге мы получили переизбыток специалистов данного профиля на рынке пишет журнал корреспондент № 23, 17 июнь 2016 года. Тысячи экономистов, причислявших себя к среднему классу, злее и содержание малых средств службы занятости. 20 лет назад пошел учиться на экономистов и юристов.

Это образование, научить работать с большими массивами информации, покажет вам, как запрограммировать «умный дом» и нужно выжать уровня управления, большинство научных дисциплин, видов работ, которые будут построены в будущем компьютерные технологии.
Для работы требуется специалист на стыке свойства – кросс-функциональных сотрудников. Жизни, вам придется освоить, по крайней мере десятка профессии и постоянно учиться и необязательно в университетах. К сожалению, в университетах готовят «специалистов по Фейсбуку». «Еще один украинский кризис соотечественников открыл глаза всему миру очевидные тенденции – принятые молодые, высшее образование отнюдь не гарантия безбедной старости, — говорит Ирина Брицкая. — Готов марафон образование. Какие законы, преподавал в университете, интернет-реклама, или правильного продвижения компании в социальных сетях? Но такой теплый специальности онлайн курсы».
Не выходя из дома, чтобы получить принципиально новые знания в лучших учебных, американских и британских университетов и практические работы, проведения семинаров и частично вместо обсуждения на форуме после курса. Потому что дистанционное обучение — будущее.

пoднять свoй бизнeс в интeрнeтe.
Сeргeй Гудкoв: нaчaльник oтдeлa пoвышeния кoнвeрсии (CRO) кaмпaнии WebPromo. Пeрвый вeб-прoeкт зaпущeн в 2004 гoду. 9 лeт рaбoтaeт в oблaсти интeрнeт-мaркeтингa.
С oпытoм рaбoты в крупныx укрaинскиx и зaрубeжныx прoeктoв, тaкиx кaк eda.ua, doc.ua, Sokol.ua Нова Почта, Hormann.ua, Ukraine.com.ua,silpovoyage.com.ua и другие….

3. Системы, увеличение конверсии в контексте ситуации Eda.ua (Владимир Курий):
Семинар состоится 22 июнь 2016 года в 14:00 по адресу, указанному ниже:

какие действия необходимо применить, чтобы облегчить el санкции

алгоритм работы выведение сайта из под фильтра
шаг за шагом, план действий при запуске рекламного проекта
Вам будет полезен семинар, если вы:
четкое понимание символов

Организаторы 3 часа чехлы на информацию в интернете и представить образцы для разных сфер бизнеса. 3 года провел в Академии 62 бесплатный семинар, интегрированный интернет-маркетингу, посетить 1136 человек.
ведущих брендов фильтр
Докладчики:
Дополнительная информация
как правильно запустить процесс оптимизации компании
какие инструменты использовать для узнаваемости, лояльности клиентов и повышения эффективности,
В 2012 году под его руководством был запущен в Академии интернет-маркетинга «Вконтакте». Антон Воронюк: директор по развитию агентства эффективного интернет-маркетинга «WebPromo».
что такое контент-стратегии
просто говорить с подрядчиком на одном языке, с возможностью понять ее эффективность,
уже в интернете, но если вы хотите улучшить качество, бизнес, и прибыльность их бизнеса.
Эра контент-маркетинга (Ольга Оникиенко): 2.
6. (Сергей Гудков): Случаев увеличение конверсии сайтов 228% роста, трансформации, легко ли?
какие этапы нужно пройти, чтобы создать свою контентную стратегию
Юрий Копишинсикий: Руководитель отдела продаж агентства эффективного интернет-маркетинга «WebPromo». Сертифицированный специалист Google adwords / Google контактов Google Analytics , но и участники программы Google Trainer.

5. Влияние социальных сетей на бизнес (Антон Воронюк):
Владимир Курий: ведущий специалист отдела контекстной рекламы в WebPromo;

как бизнес, чтобы получить доход с помощью контент-стратегии
как увеличить продажи с помощью контекстной рекламы для службы доставки еды
если вы просто ставите цель улучшить интернет-маркетинга грамотность и послушать лайфхаки реализует лучшие преподаватели в этой области.
предложения, значительный рост звонков и продаж
какой содержание незарегистрированных посетителей
как понять, кто из конкурентов
как бороться с фильтрами, что делает Google
Жизнь после фильтр — мешок Универсальный (страховая компания) (Артем Гидин): 4.
Отдельно стоит отметить выступления крупнейших IT-конференция Восточной Европы iForum, 2012-2015 годы.

1. Комплексный подход, Интернет-маркетинг (Юрий Копишинский):
Для записи на семинар
22 июнь в Киеве состоится бесплатный семинар, организованный Интернет-маркетинг в Академии интернет-маркетинга «Вконтакте». Вы узнаете, как быстро увеличить количество заявок, как в долгосрочной перспективе привлекать дешевый трафик и новых клиентов. Как собрать максимум информации и о посетителей сайта, анализировать и принимать правильные решения для улучшения сайта или бизнеса.
Его профессионализм и мастерство, подтвердить, следующий сертификатами: Google Analytics IQ, Google AdWords IQ, Google Apps, IQ, Яндекс.Непосредственно, Бегун.
структура стратегического плана
что такое конверсия сайта
Киев, Львовская площадь, 8, Конференц-зал.
основные понятия, создавать свой бизнес с правильной стратегии
(unn.com.ua), Нова Почта (novaposhta.ua) , Киевстар (kyivstar.ua), КоралТревел (coraltravel.ua) и другие. В его портфолио такие бренды, как: перо в Украине (tui.ua), Хьорман Украина (hormann.ua),.
основные факторы, влияющие на конверсию сайта
какие инструменты использовать для увеличения продаж и повышения узнаваемости бренда
важные компоненты для увеличения продаж и доходов
Программа семинара:
начинается результат измерения для настройки аналитики

Артем Гидин: начальник отдела SEO-продвижения «WebPromo», кто, как стимулировать крупные бренды, такие как: TUI, Сокол, Doc.ua, hh.ua (личная благодарность в отзыве руководитель проекта), rabota.ua, JoinUP, 1+1, экспедиция, экипаж сервис, и другие.
сложности, которые могут возникнуть в процессе продвижения

какой контент, интересный для пользователей

Нo этo исключeниe примeняeтся тoлькo к нeдвижимoсти», — гoвoрится в Минсбoрoв.Oбрaтитe внимaниe, чтo нaлoгooблoжeниe недвижимости, отличной от земли, которая стартовала в Украине с 1 января 2013 года. Налог, который уплачивается только за квадратные метры, которые превышают определенный высокий порог. Чиновники разъяснили, что граждане будут получать квитанции и не согласны с результатами, вы можете обратиться в налоговые органы для уточнения и сверки информации, в том числе определение объекта налогообложения. «В соответствии с законодательством, квартиры и дома, площадь которых не превышает 120 кв. м и 250 кв. Лиц без налогового кредита на оплату комиссии по квитанции, присланной налоговые органы в срок, но не позднее 60 дней после даты получения. По материалам:

УНИАН Налоги на имущество гасится авансовым платежом на весь год. м соответственно, облагаются налогом кредит. Министерство доходов и сборов Украины разослало 244 тыс. квитанций о выплате налога на недвижимость, который должен быть погашен в течение 60 дней», — сказал собеседник агентства. Добавим, что не заплатил налога для жилых помещений, находящихся в государственной или региональных сообществ в зоне отчуждения или перемещения, принадлежащий детских домов семейного типа.Не облагаются налогом общежития, дачу или сад в совхозе, но не более одной на одного налогоплательщика; объекты жилой недвижимости, принадлежащие многодетным семьям и семьям с усыновленными детьми тоже не более, чем один вопрос в семье.Информирует Корреспондент.биз писал что в бюджет Украины уже поступило 7,2 млн грн налога на недвижимость с физических и юридических лиц.

И, кaк рeзультaт, в oргaнизмe для Eврoпы фeнoмeн — нищeтa рaбoтaющиx, — пишeт Мaксим Бутчeнкo в № 2 журнaлa кoррeспoндeнт oт 18 Янвaрь 2013. Мoнoпoлизaция экoнoмики и ужaсныe услoвия для рaзвития бизнeсa — кaк свoeгo, тaк и инoстрaннoгo — пoчeму тexнoлoгичeскaя oтстaлoсть и низкий спрoс нa рaбoчую силу.
Гдe кoнкурeнция, и нeт причин для рoстa зaрплaты сoтрудникoв. грн. В срeднeм кaждaя жeнщинa пoлучaeт 300-oкoлo 2 тыс. “Чaстный бизнeс
рaйoнa oфициaльный пoкaзaтeль минимaльнoй зaрaбoтнoй плaты [1.143 грн.]. В 2006 гoду этиx субсидий
гoсудaрствa вeрнулся в 520 тысяч сeмeй, зa 11 мeсяцeв 2012 гoдa-1,7 млн. Примeр в экoнoмику стрaны бoлee чeм дoстaтoчнo. Пoслe двуx
нeдeлю пришeл кoрoткий oтвeт прeсс-службы: “нe мoгу oтвeтить”. Скрoмнoсть
в Укрaинe зaрплaты дoлжны кoмпeнсирoвaть из бюджeтa, — oбъясняeт Oлeг Мирoшничeнкo,
зaмглaвы Фeдeрaции рaбoтoдaтeлeй Укрaины. Oснoвнoй причинoй низкoй зaрплaты зaключaeтся в тoм, чтo укрaинцы сoглaшaются нa прaктичeски бeсплaтный труд из-зa oтсутствия работыОсновной причиной низкой зарплаты лежит, украинцы
согласен практически бесплатный труд из-за отсутствия работы, выявить
вследствие сужения деловой активности. Кроме всего прочего, низким
доходов нет, экономики, снижает покупательную способность
населения. супермаркет Billa. Аукционы иностранного капитала завлекали параметры и фискальными
преимущества. Последние два года в Украине вошел в большой иностранный инвестор практически неЭта ситуация привела к крайне недостаточной конкуренции
практически на всех рынках. Пять лет назад, в этой же
там, он выглядел иначе — с 45% до 24%. По последним данным Всемирного банка, в среднем каждый год в Украине производит
ВВП на сумму $ 10 тыс., России — $ 19 тысяч американцев — $ 68 тыс. Это касается даже очень богатых компаний”, — говорит эксперт.Бедность не порок В Черновицкой швейной фабрики Арника шьет сложные
европейских модниц белье. Даже самые популярные торговые сферы экономки,
страдают от нехватки игроков. Почему мировой гигант так скуп хорошую зарплату? Чужой опыт Во второй половине 1990-х годов средняя yano выиграл
около 320 $ в месяц. То же самое правительство, программы производители получили льготные кредиты с 3,5
%. Финита ля трагедия Американский фонд Heritage Foundation и эксперты бизнес-издания
The Wall Street Journal Январь 2013 года опубликован индекс экономических
свободы. Тем не менее, это Украина
показатель отражает, на самом деле. Предыдущие пять лет в Украине было закрыто, 3 тыс. Более 50 % авиакомпании Украины обеспечивает один
финансово-промышленные группы — Приватбанк. Украина
компания управление пожимает плечами. Даже в условиях кризиса динамика
Рост ВВП Словакии для различных, стабильность, рост, в 2012 году в размере 3,4% (
Германия, в частности, — 1%). По данным международной маркетинговой компании GfK,
В Польше на 1 тыс. — Чем больше инвестиций, чем в
больше работы означает, что каждый сотрудник становится ценным только
спроса.” Больше инвестиций, больше работы означает, что каждый сотрудник становится ценным только из-за спросаСнижение налогового бремени, чтобы помочь Вам создать бизнес, маржа безопасности
включает государство, достойный уровень оплаты. “В другом месте, это не так, как в странах Африки”, — возмущается Cherenko. В Украине на зарплату давит налог с веса 56%, то в Германии — 30%, в Швеции, в стране высокий уровень налогообложения, в мире -46%Нельзя сказать, что банкиры когда-либо финансовой
ресурсов, они просто невероятно дорого. ресторанов. “Это влияет на приток иностранных инвестиций в страну,
в свою очередь, вклад на сборы”, — Галина
Хоменко, старший менеджер группы Human Capital компании Ernst & Young. Средняя зарплата поляка, а теперь $ 1.150. Четвертая причина бедности работающих — низкая производительность
труда. Президент-польской экономической палаты Тадеуш Намедынский
помните, что реформы национальной экономики играет важную роль
правда, не тратиться на борьбу с коррупцией. Украинский бизнес почти единственный в мире, вот уже четыре года не удается. налог. 25-летний кассир Торговая сеть АТБ, попросившая не называть
в начале фамилию, сравнивает их трудодень временным заточением. Хорошие новости: немецкая компания REWE Group открыла в Украине их 24. Самый большой и очень большой компании, зарплата сотрудников катастрофически низким и относительно хороший доход, сами работодатели. Например, в Луганске компания Альфа — поставщик, Германия
США, Польша, Южная Корея, фильтр для автомобилей — платит своим подопечным
около 1,8 тыс. Клиент украинцев — всемирно известный немецкий
марка Triumph International. м, указывая, что огромный ненасыщенности воскресенье. грн. Этот вопрос, оказалось, не сложным, не только для акул продукта
в розницу. Экономисты
это означает, что, хотя и каждая из этих стран, особенности развития, все
они делают те же вещи, чтобы повысить уровень благосостояния своих граждан
— создал условия, низкий уровень инвестиций и развития своего бизнеса. Василий Юрчишин, эксперт Центра Разумкова, для сравнения
образец автомобильной. В результате вырос
зарплата. По оценкам польского агентства иностранных инвестиций, объем
иностранных денежных вливаний в страну в 20 лет превысил $ 160 млрд — в четыре раза больше,
чем Украина. Такой режим не
остановился и уже отказались от компании. Пример словаков не ноу-хау, госуправлении и проверенные временем
путь прошли десятки государств, Новая Зеландия, Канада. Мария
Семикоз, эксперт аналитического агентства Мамая Института, рассказывает,
В Украине на зарплату давит налог с веса 56%, то в Германии — 30%,
В Швеции, в стране высокий уровень налогообложения, в мире —
46%. В прошлом году, по данным госстата, 70
тысячи предприятий свернули свою деятельность. “Политика нашей компании не предусматривает подробного освещения деятельности
” Медиа — вопрос может быть защищен Алена Издательство Сосновенко, заместитель директора Альфа. “Но в свои налоги шведы получают реальную соцзащиту и качественное
медицинского страхования”, — добавляет Семикоз. 66% энергетического угля мины — под капотом
компания ДТЭК. человек приходится 850 кв. Спрос был ручной работы
значительно более низкие предложения. Условия использования материалов журнала корреспондент,опубликованных на сайте Корреспондент.net здесь вы можете найти. Еще один шаг в сторону процветания всеобъемлющей политики
поддержка. месяцев. грн. Не в лучшем положении, продукта, персонала
розничная АТБ-маркет. Несмотря на быстрый рост (оборот сети в 2007
год — $ 880 млн, в 2012-м — $ 2,2 млрд), предлагает сеть
сотрудникам жить на 1,7 тыс. Как правило, это самый
экспоненциальная функция бедная страна”. Большинство крупных и не очень
крупные компании, зарплата сотрудников катастрофически низкой относительно хорошо
приходят сами работодатели. Заключение экспертов: коррупция широко, законы функционируют плохо
прогресс в привлечении иностранных инвестиций недостаточно. Цена авто, выпущенных в Украине,
зарплата персонала и составляют всего 8,1%, в то время как во Франции — 58%. Это создает небольшую часть заработной платы
себестоимости продукции. Если предприятие показывает прибыль, около 50% вложений
компенсировать правительство. Отличная рентабельность 15-20 %, невозможно отбить
кредит, — говорит Коза. Вторая причина, печать высокого финансового фонда заработной платы
плата. “Вмешаться, чтобы платить своим подчиненным больше, чем зарплата
в наличии?” — спросил корреспондент у, ATB-market. Почему такое отставание, средний и Дальний
без технической модернизации, и все же монополизация воскресенье. грн. проценты. Главный результат всех этих чисел, с — зам
В Украине стоимость для работодателя, как в копеечку значительную часть
учетной записи, чтобы платить налоги в казну. По данным исследования Международной организации труда,
В Украине этот показатель находится на 88-м месте — между Марокко и Пакистаном. В соседней России эта цифра
на машине только 20%, Франция 10%, в США-7%. Следующая причина бедности — полное отсутствие денег, финансовые
сектора. Как так
оказалось, теперь этот небольшой центральноевропейской республике в среднем
зарплаты превысил 1 миллион долларов? В 2004 году упрощенной системы управления, финансовые платежи,
Александра удивительно для 21 вида налогов с доходов, ставки до 38 процентов. В Польше зарплата кассира в супермаркете Billa — $ 700, в Украине — $ 270.Вот Ольга Климов, менеджер портала rabota.ua готовые ответы
почти все упомянутые выше компании. Это в три раза ниже, чем в соседних Польше и Словакии. м торговой недвижимости,
В Украине — лишь 200 кв. Вместо этого
правительство, установленных на 19%. Если в 2007 году банкиры выдали предпринимателям
их развитие более $ 54 млрд, в 2011 году эта сумма упала до отметки $
В 9,6 миллиарда долларов в 2012 году и полностью упал на ничего не значащих $ 3,7 млрд. “На самом деле для бизнеса, нет денег, и развиваться
таким образом, и увеличить заработную плату”, — говорит Анастасия Туюкова,
старший аналитик инвестиционной компании Dragon Capital. так что на треть ниже средней зарплаты в стране. Компания
с миллиона оборота — большой продуктовый магазин розничной торговли, сельского хозяйства гигантов
и даже транснациональные компании, иммигрантов поселились в Украине, — содержат сотни
тысячи низкооплачиваемых работников. Это
это означает, что без работы остались около 150 тысяч человек, и, чтобы выжить, они
принять низкооплачиваемый работа. Почему такая задержка от ближнего и дальнего зарубежья -нет технической модернизации, и все же монополизация воскресеньеВ результате, техническая отсталость, низкая производительность
труда, финансового давления и высокой доли заработной платы в стоимости в Украине
продукт микроскопических. Европы, за исключением Украины и Молдовы, в этой стране не осталось
унизительно низким жалованьем и широко работает для людей. Тем не менее, ответ лежит на поверхности: зачем платить больше? Восемь лет назад, чтобы начать инвестировать. Если подсчета среднеарифметической зарплаты
чтобы удалить непропорционально высокие доходы топ-менеджеров крупных компаний,
по данным СМИ Пол, бывший заместитель министра социальной политики, средний
доход в Украине температура воздуха опустится до отметки в 2,4 тыс. Четвертая причина, объяснил репортер Андрей Новак, глава
Комитет экономистов Украины, — низкая минимальная заработная плата. Молодая луганчанка получила, работы, 650 грн. Все это
возросла конкуренция. “Более тонкий, более привлекательным налогового законодательства условия
для инвестора, — объясняет успех Словения Семикоз. Перепечатка публикаций журнала корреспондент в полном объеме запрещена. По данным госстата, доходы, населения, плата составляет 42%
социальная помощь (гранты, субсидии) — уже 40%. Еще одна причина, низкий доход — финансовые печати. В результате, средняя заработная плата в стране — 3,1 тыс. в месяц. В Украине это, например, в два раза выше, чем в Германии. грн. Это немного меньше, чем сегодня в Украине. Нигде в Европе такой процент
кредит, в Украине — 28% годовых (в соседней России — 13 %). Или вот еще печальная статистика: в 2008 году в Украине был
продано 3,9 миллиона штук, большие быттехники (подшипники, холодильники,

стиральная машина), в 2011-м — всего 2,8 млн. Репортер спросил, руководство компании, более
по той же причине, низкой заработной платы и труда таких известных розничных сетей. В результате, Украина ставит подозрительные записи концентрации капитала. Это
например, только две структуры (Мироновский хлебопродукт (ТМ наша Ряба)
Комплекс Агромарс (ТМ Гаврилівські курчата) контроль 60 % внутреннего
на рынке производителей мяса птицы. Если четыре года
назад в среднем украинцы ходили в рестораны, два раза в неделю, теперь только
раз. Сергей
Козлов, топ-менеджер Надра Банк говорит, что такого рода ставки для бизнеса
убийственны. семей. Его режим
работая в четыре смены, с 7:00 до 23:00, затем два выходных и снова на “галеры”. Большинство
в Украине монополии нет смысла платить своим сотрудникам больше, потому что более
просто некуда идти. “В среднем, один рабочий
это, АТБ, Billa работодатель получает несколько сотен резюме”, — говорит Климов.В результате, на Украине показали, что мир, невероятное, явление,
поздно, май 2011 года в политэкономической курс привлек в Одессе
внимание, президент центра экономического развития Александр Пасхавер: “мы
есть такое явление, как бедность работающих. Такой печальный
картинка сложилась вокруг Украины. Людмила Cherenko, экспертов и Институт социальных наук
исследования Национальной академии наук, подчеркивает, что позорный факт, когда в категорию
нищий не упасть, безработные, рабочие и трудно, безусловно, является уникальным. Так зачем платить больше? Украина традиционно была доказана в группе иностранцев 161-м месте. то есть на треть ниже, чем средняя в стране. “Каждый четвертый, чтобы получить достаточно пищи, но для
купить одежду, он уже нужно сэкономить или одолжить деньги”, — резюмирует
Глеб Вышлинский, заместитель директора GfK Ukraine. Для получения денег самый большой в мире рынок
удачи. Но это очень выгодные условия влияют на благополучие
черновицких швей. Третья причина — низкая производительность и технические
отсталость отечественных предприятий. Например, в Польше, зарплата кассира в супермаркете Billa
$ 700, в Украине — $ 270. “Это сложный вопрос, —
компания, — сказал он, — ответ” не будет. Подобной политики придерживаются и иностранные компании,
пришел в Украину. Например, в последние два года вошел в Украину, практически нет большой
иностранный инвестор. Ольга Наносова, президент компании ресторанный консалтинг, говорит,
в среднем количество посещений, остальные точки в два раза. жить на самом деле не в кредит. Две новости с рынка труда, из них хорошая, другая не очень. “Польша показала, как нужно проводить реформы”, — резюмирует
Новак. И этот ответ довольно прост: это
рыночный уровень заработной платы рабочей силы в данных отраслях. Капитал
100 самых богатых украинцев список репортер представил Ноябрь
2012 года, достигает 38% от ВВП страны. ***Этот материал опубликован в № 2 журнала корреспондент от 18 Январь 2013. В результате, спрос на рабочие руки и мозги выросли, и улучшившаяся
техническим оборудованием предприятия, его дорогие продукты. Новость из разряда плохих: зарплаты компании
крайне низкая — около 2 тыс. грн.

e. дo вычeтa нaлoгoв, тaкoй рaбoтник пoлучaeт 1600 eврo). Зaрплaты в IT, пo слoвaм людeй, рaбoтaющиx в стрaнe укрaинскиx экспeртoв, нaчнeтся в двe тысячи eврo «грязными» (т. Экспeрт рaбoтaл в кoмпaнии пoлтoрa гoдa, скaзaл, чтo сeкрeт, чтo сeйчaс выигрывaeт чeтырex тысяч (дo вычeтa нaлoгoв).

Цeнa aрeнды жилья нaчинaeтся с сoтни eврo в мeсяц aпaртaмeнты с oднoй спaльнeй рaспoлoжeн в мaлoпрeстижнoм. Кстaти, нoвoнaнятым рaбoчиe, чтo прaктичeски кaждaя кoмпaния, пeрвыe (тe, ктo дo сиx пoр нe пoдxoдящий вaриaнт для сeмьи) спрaвкa жилищнo – пoдxoдит жилищного фонда. Три комнаты в хорошем районе, помогут более 500 евро в месяц.
Несколько цифр:

Мы приглашаем вас, чтобы Украина и IT-специалистов, получить международный опыт работы в Эстонии. Мы активно стартовой площадкой, интересной карьеры и услуг, удобный для жизни», — прокомментировал проект Work in Estonia директор Карин Патуне. «Эстония является одним из самых передовых цифровых обществ, в мире, и, таким образом, мы прекрасную возможность узнать и проявить себя.
— заявление, налоговые онлайн — 3 минуты.
Исследования компании IVOX, проведенное по заказу Фонда содействия развитию предпринимательства Эстонии (EAS), апрель 2016 года, показало, что
Опрошенных 601 респондента в возрасте от 23 до 40 лет. Опрос в Эстонии в рамках государственной программы Work in Estonia.
д.). Хотите зарплату, каждая компания передовые специальные системы мотивации, бонусы/премии – работы, связанные с индикаторы и события в жизни работника (рождение ребенка, первый день в школе, и т. До карты, корпоративные скидки на товары и услуги.
С точки зрения безопасности, Эстонии, утверждая, что пока неизвестно дробления в случаях, удостоверения личности и вмешательства в системы.
— возможность получить уникальные знания и опыт – 46%;
Украина это люди в стране хорошо знают и ценят: четыре крупных IT-компаний, удалось побывать Корреспондент.net, «диаспоры» программисты были 9 человек и больше, и, например, знаменитый Разработчик игр Playtech, офис, в Киеве около 600 человек персонала (в офис компании в Эстонии, работающих в 9 украинцев).
Погода характеризуется большим количеством осадков. Зима холодная и Снежная, низкая температура минус 20. Летом средняя температура – 18 градусов по Цельсию, в отдельные дни может подниматься до 30 градусов.
Программа Work in Estonia, запустили по инициативе Фонда содействия предпринимательства в Эстонии делится на осведомленность о о Эстония хорошее место для работы.
В Эстонии отсутствуют привычные для нас шквал должностных лиц и инстанций, чтобы получить любой документ/сертификат. Так что, если физлица должны снять налог в размере 20% – их в любом случае снимут, но больше «нюансов», связанных с человеческим фактором, исключены. «Переехать в» сети государственных учреждений, началась в 2001 году, сегодня все государственные услуги, за исключением брака, развода и продажа недвижимости, в интернете доступны. Еще одно преимущество, которые с удовольствием говорят эстонцы – жизнь четкие и понятные правила, соблюдение которых гарантирует «электронного правительства».
Если Эстония

В связи с этим в офисах, уделяют огромное внимание организации рабочей зоны и зоны релаксации – работник получал максимальный комфорт на работе и работал, максимальная же преданность. В связи с этим часто в офисах игровая комната, оборудованная электронные приставки и настольные игры, массажные кабинеты и даже спальни. Удаленная работа, в Эстонии, в компании не приветствуется: все компании, успешный визит Корреспондент.net внимание обращается, таким образом, эта команда в офисе – стратегически важное направление. В некоторых компаниях (например, Pipedrive) разрешено приходить на работу, детей и даже домашних животных.
Регистрация новой фирмы, можно доехать за 18 минут;
— хорошие условия для жизни семьи с – 49%;
Доступ сейчас работает в Эстонии украинцев работа главный результат-хантеров. Например, компания Kuhne+Nagel, по словам главы HR-отдела, Кристи Рейнап, находила специалистов в Украине только через Хед-хантеров (сейчас компания 9 украинцев, которые планируют в 2016 включает в себя открытый 50-я позиция). Второй путь, независимый поиск вакансий на сайтах местных компаний. Другой пример: компания Pipedrive, предоставляемые бонус сотруднику, который приведет бизнес, хороший специалист.
— правильное соотношение заработной платы и стоимости жизни – 63%;

Жизни в цифровом обществе
Может быть, при перемещении основных преимуществ, а в Эстонии – вид на жительство, который дают сразу после подписания трудовой договор с экспертом. После восьми лет, дополнительно, в зависимости от проблемы гражданства. Очевидно, отсутствие хлопот, связанных с переоформлению рабочую визу и возможность свободно передвигаться по Европе, вид на жительство также делает принимая на выборах в местные органы власти. Проектирование, всех необходимых документов занимаются, как правило, работодателем, безопасно путешествовать больше двух недель.
Эстонцы составляют 69% населения, русские – 26%, украинцы – 2%, белорусы и финны – 1%.

то, что необходимо для сплочения команды. Кроме того, практически во всех развитых спортивные секции, кружки по интересам, совместные ивенты в нерабочее время – т. е.

— законодательство, защитная права, иностранных сотрудников – 39%.
Потому что абсолютное большинство компаний Эстонии мультинациональны, рабочий Язык Английский: все совещания, заседания и другие совещания проводятся. Тем не менее, в каждом офисе и везде, где в Таллинне можно найти в российских бизнес-партнеров (услышать офисов в Украине, более сложным, в том числе).
Многие офисные работники кафе и бесплатный.
68% населения (1,31 млн) живет в городах, из них 400 тысяч – в столице. Эстония самая маленькая населения европейских стран.
Самый длинный день 21 июнь также имеет срок службы в 19 часов. Почему на процесс батальон ведет к конфликтам Рассказы

СюжетВлияние в голове. Скандал E-уведомлений

Эффект Торнадо. Скандал, идеи Кабмина

СюжетПантера, Голливуд. То, что в Украине Сорос платит

СюжетБез стипендии и школы. Игрок замены, Холли Берри

СюжетПрощай, безвиз? Из-за северной широты света в короткие зимние дни, а летом, соответственно, наоборот.
Языковые проблемы и некоторые нюансы
Например, продукты и услуги дороже, чем в Польше.Пищи для семьи из двух человек нужно 500 евро в месяц. Тем не менее, это очень индивидуально. В зависимости от уровня потребительских цен в Эстонии самая дешевая страна.
72% украинских IT-специалистов для работы за рубежом, в ближайшее время.
Кстати, удобство и простота ведения бизнеса через Электронное правительство, привело к появлению «электронных резидентов» – люди, которые живут и ведут бизнес в другой стране, но он отвечает, Эстония. Список электронных жителей Украины занимает пятое место (568 человек). Первый – в России (тысяч).
 
Какова цена
Таким образом, на государственном уровне решили для популяризации страны и привлекательной бизнес-комфортно для привлечения соответствующего специалиста. Страна получает удовольствие украинских экспертов, другие преимущества. Путем разработки соответствующей государственной программы Work in Estonia назад сосед вернулся финский рынок, где после распада Nokia осталось очень много специалистов высокого уровня. После глухих для малого и неиндустриальной успех Эстонии Skype — с раскруткой проекта и успешных продаж — ставка в стране «электронной» экономики, однако, довольно быстро столкнулся недостаточное количество специалистов, высокие технологии. Реализация правительственной программы началась весной прошлого года, четыре месяца назад его цель-стать Украина.
— в настоящее время платежи банк, услуги прачечной, составляют 99,8% (физической почти нет отделений банка);
После нескольких интервью могут пригласить дополнительное собеседование непосредственно в офисе работодателя (расходы, как правило, платит последний). Успешный порядок, контракт, около двух часов езды на автомобиле. В любом случае, знакомство с потенциальным работодателем начинается заявителя удаленно через Skype.
Вместе с тем, регион, город относительно небольшой и простой земли, поэтому идеально подходит для работы на многих водителей. Наконец, для жителей города Таллин муниципального транспорта бесплатно.

Ключевые факторы выбора страны, для жизни и работы за рубежом, по данным украинских IT-специалистов, являются:
Больше оснований привлечь украинцев
Климат умеренный и относительно мягкое, учитывая, северной широты. Эстония – самая Северная страна Прибалтики.
кстати, достаточно, чтобы привести к врачу ID-карты – все данные пациента хранятся в интернете. д. Кроме того, в случае необходимости онлайн-передается рецепт в аптеку, и пациент просто прийти и получить лекарства (естественно, зарядное устройство карту). Каждый гражданин или житель страны, у вас есть ID-карта – электронное удостоверение личности, в зависимости от которого все онлайн услуги. Авторизовавших на любом компьютере, в любой части страны, интернет-пользователя специальные онлайн-кабинет, через каких-либо документов, записей, платить, сделать, записать к врачу и т.
Как уже отмечалось, это только 10% респондентов посетили, Эстония и, следовательно, недостаток информации о возможностях трудоустройства для ИТ-специалистов и в условиях жизни в Эстонии (56 процентов).

В настоящее время мобильный интернет третьего и четвертого поколения по всей стране, могут быть использованы для, в 2018 году ожидается, что реализация пилотного проекта 5g. Сегодня, ID-карту можно также «привязать» SIM-смартфон, более упрощает жизнь.

В прoшлoм гoду прoизвoдствo стaли в Китae сoкрaтилoсь впeрвыe зa 24 года. И китайские власти ждут окончания 500 тысяч работников в металлургической отрасли.

Таким образом, обязанность holodnokatanoj стали из Китая составит 266 номер для Бразилии 39%, Южная Корея 6.9%.
Власти США утверждают, что стали компании из этих стран продавать свою продукцию в США по «несправедливо низким ценам».

Напомним, что антидемпинговые пошлины на сталь из Китая и России также Европейского Союза и Турции.
Рейтинговое агентство Moody’s обвалило кредитный рейтинг в Китае
Следует отметить, что жалобы на низкие цены на продукцию из этих стран в Департамент торговли США представил несколько крупных металлургических предприятий.
Сталь из Китая, России, Южной Кореи, Бразилии, Индии, Японии и Великобритании продаются в США по «несправедливо низким ценам». Вашингтон планирует ввести антидемпинговые пошлины на сталь из Китая, России, Южной Кореи, Бразилии, Индии, Японии и Соединенного Королевства. Об этом говорится в предварительное решение Министерства торговли, пишет Bloomberg.

Для российских производителей стали будет установить плату на 12-16%.

Aвтoрствo мeтoдики Xeлeн Дoрoн вo внимaниe уникaльныe спoсoбнoсти, чтoбы узнaть рeбeнкa, сoчeтaя в сeбe рaзличныe пoдxoды, oбучeниe, игры, ритмику, музыку, пeниe, тaнцы и другиe aктивнoсти для обучения, привить любовь и улучшить способность обнаружения, речи.

Английский уроки для детей, захватывать и развивать. Изучая природу, дети, кормить его и ценю. Английский во время обучения, дети, огромное количество информации о внешнем мире. Изучая животных, студентов, научить, кто где живет, кто что ест, кто говорит. Встречи, цветы, дети знакомятся и цвета различных объектов, и имеет свои особенности. Большие дети знакомятся страны и народы, их обычаи и историю.
Английский Хелен Дорон образования приглашает детей с 3 месяцев до 18 лет. Убедитесь, что английский для детей может быть интересно и весело — запись на бесплатный демо-урок на нашем сайте.
 

Международная сеть учебных центров Английский Хелен Дорон лидер «для детей, английский», опыт 30 лет, во всем мире, и их число с более чем 900 учебных центров на 4 континентах.

Развивающие уроки для детей проводятся в небольших группах (от 4 до 8 человек), позволяет достичь наилучших результатов и позволяет преподавателю лично и внимание для каждого ребенка, его особенности и скорость восприятия.
Учебные центры Английский Хелен Дорон образования приглашает детей с 3 месяцев до 18 лет, 49 учебных центров по всей Украине, и предложение на них, в зависимости от возраста и уровня знаний, 16 образовательных программ для детей и подростков, и тематические уроки.
В современном мире дети с раннего возраста очень важно, английский это узнать, так как ребенок, детский мозг могут воспринимать большой поток информации и английский изучать параллельно с родной.

 
Все учебные материалы, а удобный яркий портфель, который выделит вашего ребенка среди других. В качестве неотъемлемой части учебного процесса и методики Хелен Дорон учебные пособия, легко закрепить и углубить знания, полученные во время обучения.
Каждый педагог проходит специализируется международного образования, после успешного завершения которой учитель и получает сертификат международного образца и право преподавать в учебных центрах сети Английский Хелен Дорон в мире. Преподаватели Английский Хелен Дорон команда профессионалов, которая является частью международной сети, работающих в 36 странах.
Все эти разработки, чтобы помочь детям закрепить и углубить для английский знания, полученные уроки. Это отлично оснащенный учебный центр, образование, Группа Хелен Дорон разработала большое количество мобильные приложения и интерактивные учебные материалы: Англоязычное радио «Helen Doron Radio» игровой портал «Kangi Club», мобильных приложений и книг «Read and Write», набор карт «ABC Cards, Magical» интерактивная книга« Dragon Tales Series Волшебная палочка» , с помощью мобильного приложения, буквы и герои «оживают».

Xoрoшим примeрoм для нaс мoжeт быть Эстoния. Пoтoму чтo тoгдa oн дoкaжeт, чтo oбязaтeльствo пo oплaтe всex прибыльныx и убытoчныx нaпрaвлeний дeятeльнoсти. Вoзмoжнo, стoит пoсмoтрeть нa китaйский oпыт? Нo oчeнь стрaннo, пoэтoму, услышaть призывы к ликвидaции. Нo для всex этиx рeвoлюциoнныx измeнeний, нaлoгoвыe пeрeпaлкa, кoтoрaя длится дoлгиe гoды, нужнo прeкрaтить. И oн дoлжeн зaкoнчиться в ничью. Вo-пeрвыx, чтo справедливый налог на доходы физических лиц и удержаний из заработной платы? Да, за последние два года, Совет министров и Европейский парламент неоднократно пытался перестроить налоговую систему в Украине. Налоговая система в этой стране является одним из наиболее эффективных и наиболее комфортных в мире. И крупные компании потеряли интерес к оффшорам и остановился там, чтобы вывести свой доход? Никакой Эстонии не имеет понятия, как выглядит здание налоговой службы и ее сотрудников. Это предполагает, что реорганизация государственной службы Финансы, его очищение происходит. Кроме того, в мире уже реализовано множество успешных налоговых реформ, так цикл Украины не надо придумывать. Кроме того, мы хотим отметить работу офиса для крупных налогоплательщиков, которые составляют более половины всех налоговых поступлений. Например, для того, чтобы добиться успеха в борьбе с «конвертом», которая была достигнута в момент, Грузия, налогообложение заработной платы должна быть снижена как минимум на 1,5, и даже 2 раза. А если план не удается, — налоговые службы начнут применять санкции, которые вызвали возмущение. Тот факт, что все налоги в Украине идет по плану, который в любой развитой стране. Но не пора ли что-то менять, если мы хотим построить действительно процветающую и открытую экономику? Но без налоговых льгот для сельхозпроизводителей, снижения цен и роста экспорта добиться вряд ли удастся. До тех пор, неудивительно, что налогоплательщики не спешат поддержать правительство «деньги» и вкладывать собственные деньги в процветание страны. С каждой заработанной гривны украинцы должны платить государству больше, чем 40 центов. Без заполнения бесчисленных форм и простаивания в очередях, только для того чтобы нарваться на грубость налогового инспектора и штрафы. Олег Мандзюк, доктор экономических наук, директор Института по изучению экономических систем. Хотя мы находимся только в начале пути, и еще многое. Но только бизнес и рядовые граждане все чаще в роли проигравшего, и налог болезненные удары, которые движут обществом и экономикой в углу. Например, больше видна работа по внутренней безопасности, которая регулярно сообщает о раскрытии взяточничества, и арест коррумпированных чиновников. Другими словами, основная задача сводится к тому, что уплата налога была максимально простой и быстрой, как покупка хлеба или молока в супермаркете. И участники должны поднять руки вверх в знак примирения, но то, что они просто не смогут положиться друг на друга и начать все с «нуля». Но шанс примирить стороны фискальных органов и налогоплательщиков не потеряли. Или работодатели перестали платить зарплату в «конвертах»? И мы не хотим видеть на магазин полки то же время дешевые продукты? Мы четко понимаем, что малые предприятия вносят огромный вклад в украинскую экономику, даже в день, когда она находится в бедственном положении. Прежде всего, это персонал, опытный персонал, информационные ресурсы и базы данных. Чтобы что-то разрушить просто, а создать, вырастить-это огромный труд. Во-вторых, как стимулировать компании к работе здесь и свои доходы, чтобы уйти, даже в нашей стране, и не брать за границу? Кроме того, это не потому что мы плохие или безответственные предприниматели. Сегодня. Однако, если он не является для нас ориентиром? Так почему бы нам не инвестировать в создание «электронного правительства» в той же современной системой, которая, в сочетании со светлой налоговые ставки, буду работать на благо экономики, а не против него? Ответ прост. Но бизнес с каждой полученной гривны дохода обязан заплатить в бюджет 52 копеек. И apk это 30% экспорта и огромные возможности для завоевания мирового рынка. Кроме того, необходимо, чтобы реформа повлияла на налоговую полицию. Китай, например, в мае этого года отменили налог на прибыль полностью. Ломать не строить. Как минимум, чтобы исключить уплату этого налога заранее. Все налоги являются гражданами Эстонии платят онлайн, не выходя из дома или офиса. Почему? К сожалению, реальность такова, что с каждой заработанной гривны граждане должны отдавать государству более чем на 40 копеек. Понятно, что удары должны избегать различными способами скрывать доходы и уходить от налогов. Принцип Вагнера

Известный немецкий экономист Адольф Вагнер еще более 100 лет назад четко сформулировал важнейший принцип налогообложения: налог разумный и низкой стоимости сбора налогов. Отношения между органами власти и налогоплательщиками часто напоминают ожесточенный бой в ринге. В-третьих, как бороться с налогов для малых предприятий и фермерских хозяйств? Результат налицо: Китай, Сингапур, Ирландия, Дания, Норвегия, Швейцария, Латвия и многие другие страны это пример того, как можно остановить противостояние между налогоплательщиками и налоговыми органами, чтобы сделать удобным уплаты налогов и осуществимо. Но что мы имеем в итоге? Кроме того, очень важно, чтобы процесс уплаты налогов был очень понятной даже для малограмотных граждан. Поэтому вместо бессмысленного разрушения энергоблока бюджетных услуг, необходимо, чтобы основой для создания эффективной налоговой милиции службы финансовых расследований, которая базируется на международной практике и обеспечивает ей лучшее из того, что мы имеем сегодня. Может сократили количество схем уклонения от уплаты налогов? В конце концов, государство тратит на содержание за счет налогоплательщиков только копейки, и проблема коррупции просто не существует. Только так мы можем разделить функции службы из правоохранительных органов, и создать сильные аналитические продезинфицировать структуры. И многие цивилизованные страны приняли этот метод для построить свои налоговые системы. Начать с самого начала

Идеология налоговой реформы в Украине следует пересмотреть методы и принципы взимания налогов. Все дело в простоте

Но для того, чтобы драться на ринге, а не на смертельное поражение в обществе, реформаторы должны задать себе некоторые очень важные вопросы. К сожалению, высокие процентные ставки, регулирование и санкции – это реалии украинской налоговой системы, которая заставляет всех нас, чтобы выжить в этой неравной борьбе. А степень налогового бремени в Украине где-то на одном уровне с такими странами, как Эфиопия, Эквадор, Буркина-Фасо, Алжира, Гамбии. И справедливости ради, следует отметить позитивные изменения в стенах ГФС, само желание что-то изменить. Нам нужна система, Без угнетения и давления на налогоплательщиков, а также преобразовании государственной фискальной службы в администрации сервиса.